Formation et coaching

Les formations font parties intégrantes des mesures COREM.

Les formations dispensées dans le cadre de la COREM sont labellisées eduQua.

Le Coaching Recherche d'emploi

Le coaching recherche d’emploi se déroule par le biais de plusieurs entretiens individuels et sa durée varie en fonction des besoins du demandeur. 

 

Les objectifs de ce coaching sont :

  • redonner confiance aux demandeurs d'emploi
  • retrouver un dynamisme lors de recherches d’emploi
  • perfectionner les techniques de recherche d’emploi 
  • développer des compétences dans les entretiens de candidature

 

Concrètement, le coach travaille avec la personne sur :

        • le CV (création ou simple mise à jour),
        • la lettre de motivation,
        • la préparation à un entretien de candidature,
        • l'inscription et l'utilisation du site www.travail.swiss et www.job-rom.ch,
        • le perfectionnement des techniques des recherches d'emploi.

Formation intégrée (Durée : 5 jours)

La formation intégrée aux mesures COREM ont pour objectifs de permettre aux assurés :

  • d'acquérir des outils pour effectuer ses recherches d’emploi,
  • d'améliorer sa confiance en soi notamment pour les entretiens d’embauche,
  • d'identifier ses faiblesses et pouvoir les combler,
  • d'apprendre à être actif durant la mesure (savoir se fixer des objectifs),
  • d'acquérir les outils pour gérer des conflits sur sa place de travail

 

Les sujets abordés dans cette formation sont :

Recherche d'emploi

  • gérer son stress pour ne pas perdre ses moyens lors d'un entretien d'embauche,
  • retrouver, identifier, activer sa motivation dans les recherches d'emploi,
  • se préparer à la rencontre avec un employeur. Découvrir les attentes d'un employeur vis-à-vis des ses futures collaborateurs, connaitre les questions utiles à poser lors d'un entretien,
  • bâtir et entretenir un réseau professionnel,
  • définir des objectifs durant une mesure COREM,
  • travailler l'estime de soi.

Communication

  • définir et comprendre les causes des conflits, identifier les émotions qui entrent en jeu, savoir traiter et prévenir un conflit,
  • clarifier sa communication, découvrir ses aptitudes personnelles à communiquer,
  • clarifier les rôles et les tâches des différents intervenants dans le monde du chômage et les mesures COREM.

Ateliers jeux de rôles (durée : 3 demi-jours par atelier)

Participer à un atelier jeux de rôles permet :

  • de renforcer les compétences des participants dans leur recherche d’emploi (interventions orales),
  • de prendre conscience de l’importance de la communication non-verbale,
  • d'améliorer la confiance en soi durant la recherche d’emploi,
  • de savoir utiliser le téléphone de façon optimale,
  • de savoir analyser à posteriori un entretien avec un employeur
Un atelier est organisé de la manière suivante :
  • exercices d'entretiens téléphoniques, entretiens spontanés et entretiens d'embauche sous forme de jeux de rôles,
  • débrifing des participants,
  • présentation des éléments de la communication et communication non verbale sous forme de jeux de rôles.

 

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