Charte du CMS

Le CMS s'engage à respecter les valeurs fondamentales et les principes suivants:

1. Principe

Le CMS est au service de la population des 13 communes membres de l'association.
Il offre des prestations variées dans le domaine de l'aide et des soins à domicile ainsi que dans d'autres secteurs du champ de l'action sociale, de l'accueil de la petite enfance et de l'emploi.
Les collaboratrices et collaborateurs accomplissent leur travail dans le respect des règles déontologiques de leur profession.

2. Le temps de l'affirmation

Le CMS s'engage à soutenir le développement du maintien à domicile sous la forme dynamique d'un véritable projet de société, en renforçant sa place dans l'ensemble des dispositifs sanitaires existants. La qualité de vie et la promotion de la meilleure santé possible sont considérées comme un besoin essentiel de l'être humain. De la même manière, il s'engage dans les autres domaines de son action en faveur de la qualité de vie des personnes concernées.

3. Respect des droits de la personne

Soucieux d'éthique et de justice sociale, dans tous les domaines d'activité, le CMS prend en considération les besoins de la personne dans sa totalité.
Dans sa philosophie d'action centrée sur la solidarité, la responsabilité, l'équité et l'efficacité, il s'active à promouvoir une politique imprégnée d'une dimension éthique, celle du respect fondamental des droits et des choix de vie de la personne. La confidentialité est garantie aux clients et les données le concernant sont protégées.

4. Prestations

Le CMS offre des mesures de soins, de soutien, de réadaptation, d'intégration sociale, professionnelle, d'éducation à la santé et d'accueil de la petite enfance.
Il adapte ses prestations au rythme des nouvelles connaissances dans le domaine de l'évolution du monde du travail et des mutations de la société.
Les prestations du CMS sont accessibles à tous les habitants de la région aux mêmes conditions.

5. Information

Le CMS informe les partenaires et le public, de manière ciblée et transparente, sur l'ensemble de ses activités, sur son organisation et sur son financement.

6. Collaboration

Par sa mission, le CMS collabore avec des institutions publiques et privées. Il établit des contacts étroits avec l'ensemble des acteurs des réseaux socio-sanitaires régionaux et valaisans.
Le CMS est membre de l'Association suisse des services d'aide et de soins à domicile.

7. Collaboratrices-Collaborateurs

Les collaboratrices et collaborateurs travaillent dans le respect mutuel avec un esprit d'ouverture, se montrent constructifs et coopératifs.
Les collaboratrices et collaborateurs accueillent sans préjugés les demandes et les exigences auxquelles ils sont soumis. Ils travaillent à la recherche de solutions adéquates et pertinentes.
Le personnel du CMS gère l'infrastructure et les ressources financières mises à sa disposition de façon responsable et efficace.

Le CMS contribue à la satisfaction, à la sécurité et à la santé au travail.                
La formation continue est une responsabilité partagée entre le CMS et ses collaborateurs.

Toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs du CMS s'engagent à appliquer la présente charte dans leur travail quotidien. L'ensemble du personnel fait en sorte que cette charte devienne partie intégrante de la culture du CMS.


Sierre, janvier 2014

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